Lavora con noi

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Lavora con noi

Desideri lavorare in un ambiente dinamico e inclusivo?
Ti appassiona lavorare a contatto con gli altri?

 

Allora invia il tuo CV a:
recruit@ilportodeipiccoli.org

Le posizioni presenti in azienda per cui vi invitiamo a inviare la vostra candidatura sono:

Ti invitiamo ad indicare solo dati comuni (titoli di studio, dati anagrafici, esperienze lavorative) nonché ad inserire nel CV il Tuo consenso al trattamento sopra indicato.

I Tuoi dati personali saranno conservati presso il Titolare del Trattamento (Il Porto dei Piccoli S.r.l. – Via Fieschi, 19 – 16121 Genova (Italy) –Codice Fiscale 92081030097 per un massimo di 24 mesi dalla data di invio del CV o dalla data dell’ultimo aggiornamento spontaneamente effettuato.

I dati forniti potranno essere comunicati ai dipendenti e collaboratori de Il Porto dei Piccoli competenti per l’espletamento dei servizi necessari, con garanzia di tutela dei diritti dell’interessato.

RUOLO

Il candidato in autonomia gestirà il sito aziendale, proponendo soluzioni innovative. Svolgerà la propria attività con passione e determinazione per la risoluzione delle problematiche emergenti

REQUISITI

  • Conoscenza di base SEO
  • Conoscenza della web analytics
  • Conoscenza CSS, PHP, Javascript
  • Conoscenza CRM
  • Capacità avanzate MS PowerPoint, Word e Excel
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese
  • Capacità di lavorare in team
  • Proattività e orientamento ai risultati
  • Problem solving

 

FORMAZIONE

Laurea in Graphic Design, informatica

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

RUOLO

L’attività dello specialista persegue una finalità lenitiva del trauma che malattia ed ospedalizzazione comportano sul minore, mediante un approccio educativo basato sul gioco, la socializzazione e l’apprendimento. L’intervento si prende cura dello sviluppo intellettuale, emotivo e relazionale del bambino (o adolescente), utilizzando tecniche ludiche.

I contesti in cui si esercita questa attività sono le strutture sanitarie pediatriche, pubbliche o private e le strutture socio-sanitarie. In alcuni casi anche il domicilio del bambino.

 

REQUISITI

  • Saper progettare interventi ricreativi
  • Conoscere le metodologie di classificazione delle caratteristiche psico-fisiche di persone con diversi livelli di auto-sufficienza
  • Dinamiche di gruppo
  • Buone doti comunicative
  • Problem solving
  • Flessibilità
  • Disponibilità a turni sei giorni su sette
  • Disponibilità a trasferte per coprire le strutture pediatriche con cui il Porto dei piccoli collabora
  • Conoscenza lingua inglese

 

FORMAZIONE

Educatore Sociale, Pedagogista, Laurea in Scienze della Formazione

 

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

RUOLO

Realizzazione di contenuti ottimizzati per canali interni (sito e social) ed esterni e definizione dei relativi piani editoriali.

Supporto nella gestione dei canali social dell’azienda.

Implementazione di newsletter mensili.

Monitoring e reportistica e analisi delle attività e delle campagne social

 

REQUISITI

  • Conoscenze di web analytics
  • Conoscenza della piattaforme social
  • Conoscenza di base SEO
  • Conoscenza CRM gradita
  • Capacità avanzate MS PowerPoint, Word e Excel
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese
  • Capacità di lavorare in team
  • Proattività e orientamento ai risultati
  • Gradita conoscenza di strumenti di editing di immagini

FORMAZIONE

Laurea Economia indirizzo Marketing

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

RUOLO

Il/la candidato/a ideale, dotato/a di ottime capacità di problem solving e autonomia gestionale, spiccata comunicatività e predisposizione alle relazioni interpersonali, meglio se con esperienza professionale già maturata nell’ambito associazionistico. Sara’ in grado di gestire i carichi di lavoro nel rispetto delle urgenze e delle priorita’.

Disponibile a trasferte

 

REQUISITI

  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Ottime capacità relazionali
  • Problem solving
  • Gestione dello stress
  • Flessibilità

 

FORMAZIONE

Laurea in scienze umanistico, economiche o linguistiche

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

RUOLO

Il candidato, possibilmente con esperienza anche come educatori o in contesti con bambini, famiglie e minori, sarè in grado di presentare laboratori di biologia marina. Appassionato del mare, cercherà di trasmettere questa passione ai piccoli.

 

REQUISITI

  • Creatività
  • Conoscenza Inglese
  • Capacità relazionali

 

FORMAZIONE

Laurea in Scienze Biologiche o simili

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

RUOLO

La risorsa lavorerà a stretto contatto dell’Amministratore Delegato e svolgerà un ruolo tecnico-manageriale e di effettivo coordinamento dei vari progetti e delle varie risorse, apportando le migliori pratiche e le esperienze più significative direttamente maturate in realtà organizzativamente evolute , migliorando gli attuali processi e procedure, nel rispetto delle normative HSE ed ambientali

 

REQUISITI

  • Capacità di efficace coordinamento di più progetti contemporaneamente
  • Facilità di relazione con i colleghi Responsabili di funzione
  • Capacità di analisi, attitudine alla sintesi, problem solving
  • Capacità di team building, elevata capacità organizzativa e abitudine a prendere le decisioni per priorità e visione d’insieme
  • Leadership situazionale

FORMAZIONE

Laurea in Ingegneria o titolo equipollente

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

RUOLO

Il candidato ideale dovrebbe avere una solida comprensione delle operazioni di pianificazione dei turni e la capacità di gestire eventi in modo efficace.

REQUISITI

  • Pianificare e assegnare i turni agli operatori in base alle esigenze operative
  • Garantire il raggiungimento del debito orario mensile per ciascun dipendente
  • Collaborare con il personale per risolvere eventuali problemi o conflitti relativi ai turni
  • Coordinare la formazione e l’orientamento per i nuovi operatori
  • Gestire gli eventi e le emergenze durante i turni
  • Eccellenti capacità di comunicazione e leadership
  • Conoscenza delle leggi e delle normative relative ai turni di lavoro
  • Flessibilità per lavorare su turni variabili, compresi i turni notturni e i fine settimana

 

FORMAZIONE

Laurea in economia o equipollenti, ingegneria gestionale

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

RUOLO

Realizzazione di strumenti di comunicazione digitali e cartacei, partendo dalla fase di brainstorming fino all’esecuzione delle idee.

Realizzazione e supporto alla comunicazione corporate e digital communication, che si traduce nell’ideazione e sviluppo grafico di interfacce web e relativa illustrazione.

Realizzazione e montaggio di video in motion graphic con elaborazione storyboard e concept.

Creazione di assets e materiale di marketing per siti web, newsletter, ecc.

Creazione di assets statici e dinamici.

 

REQUISITI

  • Buona conoscenza delle principali piattaforme social (Facebook, Instagram, TikTok) e delle loro peculiarità tecniche (dimensioni, formati, risoluzioni…)
  • Conoscenza approfondita della suite di Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator)
  • Conoscenza di WordPress, in particolare l’utilizzo di Elementor (lo usiamo per il web design)
  • Flessibilità, intraprendenza e forte creatività

 

FORMAZIONE

Laurea triennale e/o magistrale ed equivalenti in Design

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

RUOLO

Siamo alla ricerca di un profilo per la Comunicazione e Digital Marketing, che possa collaborare con il resto del team e occuparsi della comunicazione interna ed esterna, delle campagne di comunicazione, eventi, comunicati stampa e dell’area comunicazione nel suo insieme, inclusi i social media

REQUISITI

  • Conoscenze di editing siti web
  • Conoscenza di stesura di comunicati stampa
  • Gestione dei social media
  • Conoscenza delle lingua inglese
  • Disponibilità a trasferte
  • Esperienze di volontariato

SI PREGA DI ALLEGARE PORTFOLIO INFORMATIVO DELLE CAMPAGNE COMUNICATIVE CONDOTTE, COMUNICATI STAMPA E MATERIALI VARI PERTINENTI.

FORMAZIONE

Scienze della formazione, Economia indirizzo marketing

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

Diventa operatore

L’unione e la coesione di tutto lo staff e degli operatori de Il Porto dei piccoli sono i cardini per lavorare sempre in un clima sereno e cooperativo che sa offrire una presenza positiva in qualunque circostanza.

Per entrare a far parte dell’Associazione del Porto dei piccoli come operatore è richiesta la partecipazione a un corso di formazione con l’obiettivo di offrire le conoscenze necessarie per affrontare in maniera adeguata il reparto ospedaliero, nella sua organizzazione interna e nella relazione con il paziente e la sua famiglia.

Il Porto dei piccoli è presente in tutta Italia cerca il polo più vicino a te.

Invia il tuo CV, una lettera motivazionale e indica il polo in cui vorresti operare.  Sarai contattato per un colloquio conoscitivo. Qualora risultassi idoneo, l’Associazione ti farà partecipare a un corso di formazione specifico.

Per avere più informazioni puoi contattare l’Associazione all’indirizzo recruit@ilportodeipiccoli.org, o chiamando il numero 010 8593458.

Formazione e affiancamento

Il corso per diventare operatore ti prepara alla gestione del tempo e dei materiali, dei rapporti con il personale sanitario del reparto, alla realizzazione di attività ludico-didattiche che distraggono i bambini durante le terapie e che siano allo stesso tempo fonte di informazioni e insegnamenti.

Diventando operatore ludico-didattico saprai coinvolgere il bambino in giochi e laboratori formativi e potrai rispondere in maniera sempre più specifica ai bisogni dei piccoli pazienti e delle loro famiglie.

Storia dell'operatore

Diventa operatore

Il Porto dei piccoli è presente in tutta Italia cerca il polo più vicino a te.

Invia il tuo CV, una lettera motivazionale e indica il polo in cui vorresti operare.  Sarai contattato per un colloquio conoscitivo. Qualora risultassi idoneo, l’Associazione ti farà partecipare a un corso di formazione specifico.

Per avere più informazioni puoi contattare l’Associazione all’indirizzo info@ilportodeipiccoli.org, o chiamando il numero 010 8593458.

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