Chi siamo

Il Porto dei piccoli è una Fondazione ETS che, dal 2005, porta il mare e la natura accanto ai bambini e alle bambine che vivono situazioni di fragilità, in particolare all’interno dei reparti pediatrici.

Attraverso il Metodo Mare, trasformiamo il tempo trascorso in ospedale in occasioni di gioco, scoperta, relazione e leggerezza, offrendo ai bambini e alle loro famiglie un supporto psicosociale durante il percorso di cura.

Per potenziare le attività nei territori di Trieste, Ravenna, Lugo, Faenza, Forlì, Cesena, Rimini, Pesaro, Fano, Urbino, Ancona, Livorno, Pisa, Massa-Carrara, Imperia, Sanremo, Alessandria e Torino, siamo alla ricerca di operatori ludico-educativi da inserire nei progetti della Fondazione.

Di cosa ti occuperai

La persona selezionata svolgerà attività rivolte a bambini e ragazzi in contesti pediatrici e, in particolare, si occuperà di:

• Progettare e condurre attività ludico-educative, creative e narrative ispirate al mare e alla natura.
• Proporre attività adeguate all’età, alle condizioni e alle esigenze dei bambini e dei ragazzi coinvolti.
• Creare una relazione accogliente con bambini, ragazzi e famiglie, nel rispetto del ruolo professionale e del contesto sanitario.
• Contribuire a rendere il tempo trascorso in ospedale un’esperienza più leggera, stimolante e positiva.
• Collaborare con il personale sanitario e con gli altri professionisti coinvolti nelle attività.
• Partecipare ai momenti di équipe, confronto, formazione e monitoraggio organizzati dalla Fondazione.
• Contribuire alla progettazione e al miglioramento continuo delle attività del Polo.
• Rappresentare e promuovere, nello svolgimento delle proprie attività, la missione e i valori de Il Porto dei piccoli.

Il profilo che cerchiamo

Cerchiamo persone energiche, empatiche, creative e responsabili, capaci di entrare in relazione con bambini e ragazzi con naturalezza e, allo stesso tempo, sufficientemente mature da muoversi con sensibilità, discrezione e professionalità all’interno di un reparto ospedaliero.

Per noi sono particolarmente importanti:

• Capacità di creare una relazione positiva con bambini e ragazzi.
• Empatia e sensibilità nei confronti delle situazioni di fragilità.
• Creatività e capacità di coinvolgimento.
• Capacità di ascolto.
• Affidabilità e senso di responsabilità.
• Flessibilità e capacità di adattarsi a situazioni differenti.
• Capacità di lavorare in squadra.
• Rispetto dei ruoli e delle procedure proprie del contesto sanitario.

Requisiti richiesti

• Laurea, percorso universitario in corso o titolo affine in ambito educativo, pedagogico, psicologico, sociale, umanistico, culturale, filosofico, scientifico o coerente con le attività della Fondazione.
• Saranno pertanto valutate anche candidature di persone con un percorso universitario in corso e non ancora laureate, purché in possesso delle caratteristiche personali e delle esperienze richieste.
• Esperienza, anche breve, in attività educative, ludiche, ricreative, formative o di animazione rivolte a bambini e ragazzi.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Sensibilità nel rapporto con bambini in condizioni di fragilità e con le loro famiglie.
• Disponibilità a partecipare alla formazione prevista dalla Fondazione.
• Capacità di lavorare sia in autonomia sia all’interno di un’équipe.

Saranno valutati con particolare interesse percorsi di studio quali, a titolo esemplificativo: Scienze dell’Educazione, Scienze della Formazione, Educazione Professionale, Psicologia, Pedagogia, Servizio Sociale, discipline umanistiche e filosofiche, discipline scientifiche e Biologia Marina, oltre ad altri percorsi coerenti con le caratteristiche del ruolo.

Requisiti preferenziali

• Precedente esperienza con minori in contesti sanitari, socio-sanitari, educativi o sociali.
• Esperienza in associazioni, Fondazioni o altre realtà del Terzo Settore.
• Precedenti esperienze di volontariato.
• Formazione o particolare interesse per narrazione, animazione, teatro, musica, attività artistiche, manuali o creative.
• Conoscenza o interesse per il mondo del mare, della natura e dell’ambiente.
• Conoscenza del territorio relativo al Polo per il quale ci si candida.
• Autonomia negli spostamenti.

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà del Terzo Settore consolidata e attiva dal 2005.
• Formazione specifica sul Metodo Mare.
• Affiancamento iniziale da parte della Fondazione.
• Momenti periodici di confronto, formazione e lavoro in équipe.
• Possibilità di sviluppare competenze specifiche nell’ambito delle attività ludico-educative in contesti pediatrici.
• Un ambiente di lavoro dinamico e fortemente orientato alla missione sociale.
• La possibilità di vedere concretamente l’impatto del proprio lavoro sui bambini e sulle famiglie coinvolte.

Sede e organizzazione del lavoro

Le attività saranno svolte presso il Polo territoriale per il quale viene presentata la candidatura, principalmente all’interno delle strutture sanitarie e degli altri contesti nei quali opera la Fondazione.

L’organizzazione dell’orario e l’impegno richiesto saranno definiti in funzione delle necessità del singolo Polo e dei progetti attivi.

Tipologia contrattuale e inquadramento saranno definiti sulla base dell’esperienza, delle caratteristiche della persona selezionata e delle esigenze del Polo.

Come candidarsi

Invia curriculum vitae e una breve lettera di motivazione, nella quale raccontarci perché vorresti entrare a far parte de Il Porto dei piccoli, a:

Indicando nell’oggetto: “Candidatura Operatore – Polo di [CITTÀ]” e specificando chiaramente il Polo per il quale ci si candida.

Saranno contattate le persone ritenute maggiormente in linea con il profilo ricercato.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente.

Addetto/a Rendicontazione e Amministrazione

Fondazione Il Porto dei piccoli – Genova

La Fondazione Il Porto dei piccoli, realtà del Terzo Settore impegnata nel sostegno ai bambini e alle famiglie che affrontano la malattia, ricerca una risorsa da inserire nella propria Area Amministrativa e Rendicontazione presso la sede di Genova.

La persona entrerà a far parte dello staff della Fondazione e collaborerà con il team nella gestione delle attività amministrative, contabili e, in particolare, nella rendicontazione dei progetti e dei finanziamenti, contribuendo al corretto funzionamento delle attività dell’Ente.

Principali mansioni

• gestione della rendicontazione di progetti, contributi e finanziamenti della Fondazione;
• raccolta, verifica e organizzazione della documentazione necessaria alla rendicontazione;
• monitoraggio di scadenze, documenti e adempimenti collegati ai progetti finanziati;
• supporto alla gestione contabile e amministrativa, in collaborazione con lo studio commercialista della Fondazione;
• tenuta e aggiornamento della prima nota e supporto alle attività contabili;
• predisposizione, verifica, organizzazione e archiviazione della documentazione amministrativa;
• supporto nei rapporti con consulenti, fornitori, enti finanziatori e soggetti esterni per gli aspetti amministrativi e di rendicontazione;
• aggiornamento e utilizzo di database e strumenti gestionali;
• utilizzo degli applicativi Microsoft Office e degli strumenti informatici necessari alle attività dell’ufficio.

Requisiti richiesti

• laurea in discipline economiche, giuridiche, amministrative o affini;
• esperienza, anche iniziale, in attività amministrative, contabili o di rendicontazione;
• buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e Outlook;
• buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici e predisposizione all’apprendimento di nuovi applicativi;
• precisione, affidabilità e forte attenzione ai dettagli;
• capacità organizzative e di gestione delle priorità e delle scadenze;
• capacità di lavorare sia in autonomia sia all’interno di un team;
• buone capacità relazionali e comunicative;
• conoscenza della lingua inglese;
• patente di guida e disponibilità alla guida.

Requisiti preferenziali

• esperienza in enti del Terzo Settore, Fondazioni, associazioni o organizzazioni non profit;
• esperienza nella rendicontazione di progetti finanziati da enti pubblici, Fondazioni o soggetti privati;
• familiarità con procedure di rendicontazione pubblica e privata;
• conoscenza di software gestionali, amministrativi o contabili;
• esperienza nella gestione documentale e nel monitoraggio delle scadenze;
• precedenti esperienze di volontariato o particolare sensibilità verso il mondo non profit.

Il profilo che cerchiamo

Cerchiamo una persona precisa, organizzata, affidabile e concreta, capace di gestire contemporaneamente documentazione, scadenze e interlocutori diversi mantenendo ordine e accuratezza.

Il ruolo richiede flessibilità, capacità di collaborazione e attenzione costante alla qualità delle informazioni e della documentazione prodotta.

La condivisione della missione e dei valori della Fondazione rappresenta per noi un elemento importante.

Sede, orario e tipologia contrattuale

Candidatura

Gli interessati possono inviare:

• curriculum vitae con fotografia;
• lettera motivazionale di presentazione;

corredati di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 679/2016, all’indirizzo:

recruit@ilportodeipiccoli.org

Oggetto: “Candidatura Addetto/a Rendicontazione e Amministrazione”

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente.

Cerchiamo una risorsa nel settore della comunicazione di impresa e fundraising, che abbia esperienza nella pianificazione, realizzazione e gestione di eventi dedicati alla nostra realtà no profit e alle campagne di raccolta fondi.

RUOLO

• Ideare e progettare le campagne di raccolta fondi (come il 5×1000), campagne tematiche e eventi per sostenere i progetti della Fondazione;
• Ricercare nuovi sostenitori (privati e aziende)
• Mantenimento dei rapporti con i sostenitori già acquisiti;
• Gestione del database, in collaborazione con il personale dell’ufficio.

REQUISITI

• Laurea in Fundraising e Comunicazione di impresa o simili;
• Domicilio a Genova o zone limitrofe;
• Disponibilità immediata e a tempo pieno;
• Conoscenza dei principali strumenti di digital fundraising;
• Capacità d’uso del pacchetto Office (in particolare Excel);
• Disponibile alle trasferte
• Gradite esperienze di volontariato;
• Gradita capacità d’uso del gestionale MyDonor.

NOTA: E’ gradita una lettera di presentazione, ad accompagnare il CV. Nella lettera possibilmente indicare la propria disponibilità (full-time o part-time, trasferte).

E’ gradito anche un portfolio che illustri le campagne di fundraising condotte o alle quali si ha collaborato/gli eventi organizzati.

RUOLO

Il candidato ideale dovrebbe avere una solida comprensione delle operazioni di pianificazione dei turni e la capacità di gestire eventi in modo efficace.

REQUISITI

• Pianificare e assegnare i turni agli operatori in base alle esigenze operative
• Garantire il raggiungimento del debito orario mensile per ciascun dipendente
• Collaborare con il personale per risolvere eventuali problemi o conflitti relativi ai turni
• Coordinare la formazione e l’orientamento per i nuovi operatori
• Gestire gli eventi e le emergenze durante i turni
• Eccellenti capacità di comunicazione e leadership
• Conoscenza delle leggi e delle normative relative ai turni di lavoro
• Flessibilità per lavorare su turni variabili, compresi i turni notturni e i fine settimana

FORMAZIONE

Laurea in economia o equipollenti, ingegneria gestionale

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.