Lavora con noi

Benvenuto

Lavora con noi

Desideri lavorare in un ambiente dinamico e inclusivo?
Ti appassiona lavorare a contatto con gli altri?

 

Allora invia il tuo CV a:
recruit@ilportodeipiccoli.org

Le posizioni presenti in azienda per cui vi invitiamo a inviare la vostra candidatura sono:

Ti invitiamo ad indicare solo dati comuni (titoli di studio, dati anagrafici, esperienze lavorative) nonché ad inserire nel CV il Tuo consenso al trattamento sopra indicato.

I Tuoi dati personali saranno conservati presso il Titolare del Trattamento (Il Porto dei Piccoli S.r.l. – Via Fieschi, 19 – 16121 Genova (Italy) –Codice Fiscale 92081030097 per un massimo di 24 mesi dalla data di invio del CV o dalla data dell’ultimo aggiornamento spontaneamente effettuato.

I dati forniti potranno essere comunicati ai dipendenti e collaboratori de Il Porto dei Piccoli competenti per l’espletamento dei servizi necessari, con garanzia di tutela dei diritti dell’interessato.

Cerchiamo un esperto nel settore della comunicazione di impresa e fundraising, che abbia esperienza nella pianificazione, realizzazione e gestione di eventi dedicati alla nostra realtà no profit e alle campagne di raccolta fondi.

RUOLO

  • Ideare e progettare le campagne di raccolta fondi (come il 5×1000), campagne tematiche e eventi per sostenere i progetti dell’Associazione;
  • Ricercare nuovi sostenitori (privati e aziende)
  • Mantenimento dei rapporti con i sostenitori già acquisiti;
  • Gestione del database, in collaborazione con il personale dell’ufficio.

REQUISITI

  • Laurea in Fundraising e Comunicazione di impresa o simili;
  • Domicilio a Genova o zone limitrofe;
  • Disponibilità immediata e a tempo pieno;
  • Conoscenza dei principali strumenti di digital fundraising;
  • Capacità d’uso del pacchetto Office (in particolare Excel);
  • Disponibile alle trasferte
  • Gradite esperienze di volontariato;
  • Gradita capacità d’uso del gestionale MyDonor.

NOTA: E’ gradita una lettera di presentazione, ad accompagnare il CV. Nella lettera possibilmente indicare la propria disponibilità (full-time o part-time, trasferte).

E’ gradito anche un portfolio che illustri le campagne di fundraising condotte o alle quali si ha collaborato/gli eventi organizzati.

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RUOLO

Il candidato in autonomia gestirà il sito aziendale, proponendo soluzioni innovative. Svolgerà la propria attività con passione e determinazione per la risoluzione delle problematiche emergenti

REQUISITI

  • Conoscenza di base SEO
  • Conoscenza della web analytics
  • Conoscenza CSS, PHP, Javascript
  • Conoscenza CRM
  • Capacità avanzate MS PowerPoint, Word e Excel
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese
  • Capacità di lavorare in team
  • Proattività e orientamento ai risultati
  • Problem solving

 

FORMAZIONE

Laurea in Graphic Design, informatica

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

RUOLO

L’attività dello specialista persegue una finalità lenitiva del trauma che malattia ed ospedalizzazione comportano sul minore, mediante un approccio educativo basato sul gioco, la socializzazione e l’apprendimento. L’intervento si prende cura dello sviluppo intellettuale, emotivo e relazionale del bambino (o adolescente), utilizzando tecniche ludiche.

I contesti in cui si esercita questa attività sono le strutture sanitarie pediatriche, pubbliche o private e le strutture socio-sanitarie. In alcuni casi anche il domicilio del bambino.

 

REQUISITI

  • Saper progettare interventi ricreativi
  • Conoscere le metodologie di classificazione delle caratteristiche psico-fisiche di persone con diversi livelli di auto-sufficienza
  • Dinamiche di gruppo
  • Buone doti comunicative
  • Problem solving
  • Flessibilità
  • Disponibilità a turni sei giorni su sette
  • Disponibilità a trasferte per coprire le strutture pediatriche con cui il Porto dei piccoli collabora
  • Conoscenza lingua inglese

 

FORMAZIONE

Educatore Sociale, Pedagogista, Laurea in Scienze della Formazione

 

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

RUOLO

Realizzazione di contenuti ottimizzati per canali interni (sito e social) ed esterni e definizione dei relativi piani editoriali.

Supporto nella gestione dei canali social dell’azienda.

Implementazione di newsletter mensili.

Monitoring e reportistica e analisi delle attività e delle campagne social

 

REQUISITI

  • Conoscenze di web analytics
  • Conoscenza della piattaforme social
  • Conoscenza di base SEO
  • Conoscenza CRM gradita
  • Capacità avanzate MS PowerPoint, Word e Excel
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese
  • Capacità di lavorare in team
  • Proattività e orientamento ai risultati
  • Gradita conoscenza di strumenti di editing di immagini

FORMAZIONE

Laurea Economia indirizzo Marketing

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

RUOLO

Il/la candidato/a ideale, dotato/a di ottime capacità di problem solving e autonomia gestionale, spiccata comunicatività e predisposizione alle relazioni interpersonali, meglio se con esperienza professionale già maturata nell’ambito associazionistico. Sara’ in grado di gestire i carichi di lavoro nel rispetto delle urgenze e delle priorita’.

Disponibile a trasferte

 

REQUISITI

  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Ottime capacità relazionali
  • Problem solving
  • Gestione dello stress
  • Flessibilità

 

FORMAZIONE

Laurea in scienze umanistico, economiche o linguistiche

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

RUOLO

Il candidato, possibilmente con esperienza anche come educatori o in contesti con bambini, famiglie e minori, sarè in grado di presentare laboratori di biologia marina. Appassionato del mare, cercherà di trasmettere questa passione ai piccoli.

 

REQUISITI

  • Creatività
  • Conoscenza Inglese
  • Capacità relazionali

 

FORMAZIONE

Laurea in Scienze Biologiche o simili

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

RUOLO

La risorsa lavorerà a stretto contatto dell’Amministratore Delegato e svolgerà un ruolo tecnico-manageriale e di effettivo coordinamento dei vari progetti e delle varie risorse, apportando le migliori pratiche e le esperienze più significative direttamente maturate in realtà organizzativamente evolute , migliorando gli attuali processi e procedure, nel rispetto delle normative HSE ed ambientali

 

REQUISITI

  • Capacità di efficace coordinamento di più progetti contemporaneamente
  • Facilità di relazione con i colleghi Responsabili di funzione
  • Capacità di analisi, attitudine alla sintesi, problem solving
  • Capacità di team building, elevata capacità organizzativa e abitudine a prendere le decisioni per priorità e visione d’insieme
  • Leadership situazionale

FORMAZIONE

Laurea in Ingegneria o titolo equipollente

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

RUOLO

Il candidato ideale dovrebbe avere una solida comprensione delle operazioni di pianificazione dei turni e la capacità di gestire eventi in modo efficace.

REQUISITI

  • Pianificare e assegnare i turni agli operatori in base alle esigenze operative
  • Garantire il raggiungimento del debito orario mensile per ciascun dipendente
  • Collaborare con il personale per risolvere eventuali problemi o conflitti relativi ai turni
  • Coordinare la formazione e l’orientamento per i nuovi operatori
  • Gestire gli eventi e le emergenze durante i turni
  • Eccellenti capacità di comunicazione e leadership
  • Conoscenza delle leggi e delle normative relative ai turni di lavoro
  • Flessibilità per lavorare su turni variabili, compresi i turni notturni e i fine settimana

 

FORMAZIONE

Laurea in economia o equipollenti, ingegneria gestionale

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

RUOLO

Realizzazione di strumenti di comunicazione digitali e cartacei, partendo dalla fase di brainstorming fino all’esecuzione delle idee.

Realizzazione e supporto alla comunicazione corporate e digital communication, che si traduce nell’ideazione e sviluppo grafico di interfacce web e relativa illustrazione.

Realizzazione e montaggio di video in motion graphic con elaborazione storyboard e concept.

Creazione di assets e materiale di marketing per siti web, newsletter, ecc.

Creazione di assets statici e dinamici.

REQUISITI

  • Buona conoscenza delle principali piattaforme social (Facebook, Instagram, TikTok) e delle loro peculiarità tecniche (dimensioni, formati, risoluzioni…)
  • Conoscenza approfondita della suite di Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator)
  • Conoscenza di WordPress, in particolare l’utilizzo di Elementor (lo usiamo per il web design)
  • Flessibilità, intraprendenza e forte creatività

FORMAZIONE

Laurea triennale e/o magistrale ed equivalenti in Design

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

RUOLO

Siamo alla ricerca di un profilo per la Comunicazione e Digital Marketing, che possa collaborare con il resto del team e occuparsi della comunicazione interna ed esterna, delle campagne di comunicazione, eventi, comunicati stampa e dell’area comunicazione nel suo insieme, inclusi i social media

REQUISITI

  • Conoscenze di editing siti web
  • Conoscenza di stesura di comunicati stampa
  • Gestione dei social media
  • Conoscenza delle lingua inglese
  • Disponibilità a trasferte
  • Esperienze di volontariato

SI PREGA DI ALLEGARE PORTFOLIO INFORMATIVO DELLE CAMPAGNE COMUNICATIVE CONDOTTE, COMUNICATI STAMPA E MATERIALI VARI PERTINENTI.

FORMAZIONE

Scienze della formazione, Economia indirizzo marketing

 

Si richiede curriculum in formato europeo con foto e lettera di presentazione.

Diventa operatore

L’unione e la coesione di tutto lo staff e degli operatori de Il Porto dei piccoli sono i cardini per lavorare sempre in un clima sereno e cooperativo che sa offrire una presenza positiva in qualunque circostanza.

Per entrare a far parte dell’Associazione del Porto dei piccoli come operatore è richiesta la partecipazione a un corso di formazione con l’obiettivo di offrire le conoscenze necessarie per affrontare in maniera adeguata il reparto ospedaliero, nella sua organizzazione interna e nella relazione con il paziente e la sua famiglia.

Il Porto dei piccoli è presente in tutta Italia cerca il polo più vicino a te.

Invia il tuo CV, una lettera motivazionale e indica il polo in cui vorresti operare.  Sarai contattato per un colloquio conoscitivo. Qualora risultassi idoneo, l’Associazione ti farà partecipare a un corso di formazione specifico.

Per avere più informazioni puoi contattare l’Associazione all’indirizzo recruit@ilportodeipiccoli.org, o chiamando il numero 010 8593458.

Formazione e affiancamento

Il corso per diventare operatore ti prepara alla gestione del tempo e dei materiali, dei rapporti con il personale sanitario del reparto, alla realizzazione di attività ludico-didattiche che distraggono i bambini durante le terapie e che siano allo stesso tempo fonte di informazioni e insegnamenti.

Diventando operatore ludico-didattico saprai coinvolgere il bambino in giochi e laboratori formativi e potrai rispondere in maniera sempre più specifica ai bisogni dei piccoli pazienti e delle loro famiglie.

Storia dell'operatore

Diventa operatore

Il Porto dei piccoli è presente in tutta Italia cerca il polo più vicino a te.

Invia il tuo CV, una lettera motivazionale e indica il polo in cui vorresti operare.  Sarai contattato per un colloquio conoscitivo. Qualora risultassi idoneo, l’Associazione ti farà partecipare a un corso di formazione specifico.

Per avere più informazioni puoi contattare l’Associazione all’indirizzo info@ilportodeipiccoli.org, o chiamando il numero 010 8593458.

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